为推动“实心干事、科学作为”学习调研活动进一步走深走实，南溪区医保局突出“3+”模式抓实练兵比武活动，进一步提升医保系统人员“争闯拼”精神，着力提升医保经办管理服务能力和水平。

“三本教材”促全面充电。梳理中央、省委政策和经办文件制成《2023-2024年度全国医保经办系统练兵比武活动主要政策文件汇编》；制作电子教材，由分管领导、股室负责人分类别解读相关政策形成每周辅导PPT；制作医保难点解惑册，依托四川省医保经办平台在线学习答题模块，汇总提炼医保政策难点，形成“三本教材”。通过干部线下自学，微信群打卡、学习平台积分排名等方式，着力提升经办人员知识体系的深度和广度。

“三个对象”抓全员学习。一是“区、镇、村”三级经办人员全员学，定期就医保待遇、结算报销等10余项医保政策开展理论知识培训，着力打通医保服务的“最后一米”，截至目前，开展培训会11场，覆盖600余人。二是机关人员学习全覆盖，组织机关全体人员开展全员培训，周周闭卷考，全力打造一支政策熟、业务精、服务优的医保经办队伍。现已开展专题培训15次，理论测试7次。三是定点医药机构广覆盖，分阶段对全区269家医药机构，1000余名相关人员就“两定机构”管理协议、职工门诊统筹等进行政策解读，着力提升医药机构依法依规开展医药服务的意识和水平。

“三项结合”强全岗练兵。对照全省政务服务事项清单，结合日常业务办理开展实务操作演练，帮助各层级经办人员解决居民医保参保、异地就医备案等64起业务难点。与基金监管相结合，提升经办人员对政策的把握度，做好医保基金“守门人”，截至目前，共开展全覆盖检查305家次，追回基金110.47万元，处违约金3.2万元。结合DRG支付方式改革，强化规则、政策等专题培训，助力南溪医保支付方式改革顺利推进。截至目前，区人民医院和区中医医院已正式实行DRG支付方式结算，区内剩余16家医疗机构全部纳入DRG支付方式改革模拟运行。