“岗位练兵优服务·业务比武强规范”--宜宾掀起医保经办练兵比武活动高潮

为全面贯彻党的二十大精神，认真落实国家、省局关于开展医保经办练兵比武的相关部署要求，宜宾医保局党组以“建设一流医保队伍”为目标，将“练兵比武”与“能力提升”“作风建设”“为民服务”相结合，以提升为民服务能力和强化思想作风建设为导向，积极推进“练兵比武”活动，全市掀起学习高潮。

“一盘棋”部署强组织。一是提高站位，统一思想。局党组高度重视，主要领导靠前指挥，迅速召开全市练兵比武动员部署会，要求各级医保部门高度重视、统一思想、明确目标、压实责任，确保活动高效有序开展，做到全员动员、全员参与、全力以赴。二是精心部署，健全机制。成立“宜宾市医保经办系统练兵比武活动组织委员会”，周密制定《宜宾市医保局练兵比武工作方案》，形成上下联动、多方统筹、协调推进的工作机制。三是全员动员，全员参与。为调动各级医保经办窗口人员参与的热情，培养一批“一口清、问不倒、难不住”的“医保明白人”，活动面向各级医保经办机构工作人员，不限制岗位和人员类别，实现市、县、乡镇（街道）、村（社区）四级全覆盖。

     “一条心”拉练促提升。为确保练兵比武活动走深走实、练出成效，组织委员会下设综合协调组、业务技能组、宣传报道组、后勤保障组四个专项工作小组，紧盯时间节点、关键环节，精心统筹做好各项筹备和组织实施、练兵督导、考核通报等工作。一是统一学习内容。业务技能组梳理参保缴费、门诊共济、待遇享受、基金支付、异地就医报销、支付方式改革等知识点，统一编印学习资料，做到人手一册，为练兵实效保驾护航。二是科学设置赛程。制定专题学习内容，以“一周一专题、每周一讨论、两周一测试”的方式强化培训，巩固学习成果，实现学练结合、学用结合。三是突出以赛促练。局主要领导亲自命题，机关纪委全程参与，选拔培养骨干选手。截至目前，市本级医保队伍第二次练兵比武普考顺利完成。

（7月7日市医保局第二轮练兵比武考核）

“一股劲”奋斗勇争先。持续丰富和创新练兵比武内容和形式，从完善组织实施、激励保障、效果评估、宣传通报等工作机制出发，在全市医保系统营造出人人愿学、真学、精学的浓厚氛围。一是建立学习奖惩制度，8月底前，开展10轮学习比武考试，每轮考成绩计入总成绩，并与个人年度考核挂钩，作为评优评先重要依据，对测评实效不明显、态度不端正的，机关纪委进行约谈提醒和警告。二是建立宣传表彰制度。宣传报道组定期对“日日学之星”“周周练达人”以及“月月比”排名靠前的选手进行表扬，激励全体参赛选手勤学勤练勤比。三是建立统筹调度制度。建立“周调度、月通报”制度，对各级“日日学”“周周练”参与率进行通报，总结活动经验，使活动全程可复盘、可调整，发挥出全市医保系统最大合力。