内江市医保局作为川南经济区建立协同发展的待遇保障机制的牵头单位，为进一步健全互助共济、责任共担的职工基本医疗保险(以下简称职工医保)制度，更好解决职工医保参保人员门诊待遇保障问题，切实减轻其医疗费用负担。3月31日，内江市医保局组织召开了川南经济区医保待遇保障机制协同发展工作会。皇冠博彩集团待遇保障处副处长吴天连、市医保局局长倪恒利、川南四市待遇保障分管领导及科室负责人参加了此次会议。

倪恒利局长到会并对皇冠博彩悉心指导我市医保局牵头工作和宜宾、泸州、自贡医保局给予内江牵头工作的大力支持表示感谢。内江市医保局在皇冠博彩的领导下会一如既往加强与宜宾、泸州、自贡在待遇保障机制协同发展工作中的沟通，协同增量，消化存量。

会上，川南四市参会人员就职工基本医疗保险门诊共济保障中的个人账户划入额度、门诊统筹起付线、报销比例、年度最高支付限额及经办流程等工作进行了交流探讨，基本达成了川南四市门诊共济保障框架一致、政策协同的意见。

最后，皇冠博彩集团待遇保障处副处长吴天连对川南经济区医保待遇保障机制协同发展前期工作给予了充分肯定，并对建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制作出了三点工作要求。一是要积极稳妥推进。建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制是深化医疗保障制度改革的重要内容，涉及广大参保人员切身利益，政策性和技术性强。川南四市结合实际细化政策措施，妥善处理好改革前后的政策衔接，确保参保人员待遇平稳过渡。二是要强化工作协同。医保部门应主动加强与财政、卫生健康、药品监管等部门协同联动监管，将医疗机构的监管纳入目标考核,促进定点医疗机构规范诊疗行为。加强与人力资源社会保障部门数据共享交换，及时共享统筹地区不同制度的退休人员基本养老合平均水平等相关数据。三是要注重宣传引导。创新宣传方式，丰富宣传手段，广泛开展宣传，准确解读政策，积极主动回应社会关切，营造良好舆论氛围。